Ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy poza korpusem służby cywilnej - technik w Komisariacie Kolejowym Policji - Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy pomocniczych, robotniczych, obsługi (poza Służbą Cywilną) - Komenda Stołeczna Policji

OGŁOSZENIEO NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACOWNIKA

NIEBĘDĄCEGO CZŁONKIEM KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ

UMOWA O PRACĘ

STANOWISKO: technik,

liczba stanowisk pracy: 1

KOMÓRKA/JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA KSP: Komisariat Kolejowy Policji w Warszawie

WYMIAR ETATU: 1(pełen)

GODZINY PRACY: godzina rozpoczęcia: między godziną 7⁰⁰a godziną 9⁰⁰ w ramach ruchomego czasu pracy

MIEJSCE PRACY: Komisariat Kolejowy Policji w Warszawie Warszawa

GŁÓWNE OBOWIĄZKI:

1. DZIENNIK KORESPONDENCYJNY WYDZIAŁU PREWENCJI:

1. Rejestracja wpływów w dziennikach korespondencyjnych
2. Rozdzielania zadekretowanych dokumentów, spraw i materiałów właściwym osobom
   za pokwitowaniem w dziennikach korespondencyjnych
3. Rejestracja pism i materiałów wychodzących
4. Prowadzenie skorowidzów do dzienników korespondencyjnych
5. Sporządzanie raz w roku wykazu spraw niezałatwionych
6. Przyjmowanie i odpisywanie w dziennikach korespondencyjnych spraw ostatecznie zakończonych
7. Spisywanie akt przekazywanych do archiwum

2. Wykonywanie czynności związanych z odnalezieniem dokumentów, rzeczy wartościowych, a także zgłaszanych zagubień, współpraca z Biurem Rzeczy znalezionych.

3. Przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych

4. W zastępstwie:

• obsługa kancelaryjna Wydziału Kryminalnego:

- prowadzenie dziennika korespondencyjnego Wydziału Kryminalnego

- rejestracja wpływów w dziennikach korespondencyjnych

- rozdzielania zadekretowanych dokumentów, spraw i materiałów właściwym osobom  za pokwitowaniem w dziennikach korespondencyjnych

- rejestracja pism i materiałów wychodzących

- prowadzenie skorowidzów do dzienników korespondencyjnych

- sporządzanie raz w roku wykazu spraw niezałatwionych

- przyjmowanie i odpisywanie w dziennikach korespondencyjnych spraw ostatecznie zakończonych

- spisywanie akt przekazywanych do archiwum

•  ARCHIWUM:

1. Realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów, instrukcji i wytycznych w zakresie prowadzenia archiwów w jednostkach organizacyjnych,
2. Przyjmowanie akt z komórek organizacyjnych do składnicy akt KKP w Warszawie,
3. Ewidencjonowanie i porządkowanie akt zgodnie z zasadami archiwizacji,
4. Udostępnianie (za pokwitowaniem) akt upoważnionym osobom i komórkom organizacyjnym
5. Brakowanie dokumentacji niearchiwalnej.

• W przypadku nieobecności depozytariusza wykonuje zadania związane z ewidencjonowaniem zabezpieczonych dowodów rzeczowych:

1. ma obowiązek niezwłocznego realizowania postanowień w kwestii dowodów rzeczowych zgodnie
   z obowiązującymi przepisami resortowymi i kodeksu postępowania karnego
2. prowadzi współpracę z organami Prokuratury, Sądami, Urzędami Skarbowymi w zakresie realizacji wydawanych postanowień, wyroków dotyczących zabezpieczonych dowodów rzeczowych,

• POCZTA CYWILNA:

1. Wysyłanie i przyjmowanie pism i materiałów poczty cywilnej
2. Przekazywanie miesięcznych zestawień przesyłek nadawanych w UP do Wydziału Łączności KSP
3. Prowadzenie wykazów przesyłek nadanych poczty cywilnej

5. Wykonywanie zadań związanych z przekazywaniem do składnicy akt dokumentów niejawnych oraz związanych z brakowaniem dokumentacji niearchiwalnej kategorii „BC”

6. Ochrona informacji niejawnych.

7. Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej.

8. Przestrzeganie ustalonych zasad i dyscypliny pracy, wynikających z obowiązujących przepisów.

9. Efektywny udział w szkoleniach zawodowych oraz samokształcenie.

10. Ochrona informacji niejawnych oraz przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.

11. Przestrzeganie przepisów BHP i P.POŻ.

12. Wykonywanie poleceń przełożonych.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• wykształcenie: średnie,
• umiejętności:

- obsługi komputera(pakiet MS Office)

- obsługi urządzeń biurowych

- komunikatywność ,

- sumienność.

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.

• w Komendzie Stołecznej Policji nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia
  22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.

WYMAGANIA POŻĄDANE:

• wykształcenie: wyższe,
• staż pracy:brak,
• umiejętności/kwalifikacje zawodowe:brak,
• Doświadczenie zawodowe: doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy.

DOKUMENTY NIEZBĘDNE:

• życiorys/CV*,
• podanie o zatrudnienie skierowane do Komendanta Stołecznego Policji,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (jeżeli jest niezbędny na stanowisku),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku kandydat/kandydatka nie pracował/ła, nie pełnił/ła służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia
  18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych1 sierpnia 1972 roku lub później.(Dz. U. z 2024 r. poz. 1632 ze zm.) Osoba wybrana
  do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne„ lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 632 ze zm.).

*zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy (godzina zakończenia pracy dot. stałych rozkładów czasu pracy).

**życiorys/CV powinien zawierać następujące informacje: imię/imiona i nazwisko kandydata, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku na które prowadzony jest nabór.

TELEFON KONTAKTOWY: Katarzyna Pytel; Komisariat Kolejowy Policji w Warszawie; tel. 47 72 372 34

TERMIN SKŁADANIA OFERT: do dnia 01.04.2025 r.

MIEJSCE SKŁADANIA OFERT: Komisariat Kolejowy Policji w Warszawie, al. Jerozolimskie 54, 00-024 Warszawa, z dopiskiem na kopercie „technik w Komisariacie Kolejowym Policji w Warszawie”

lub w formie elektronicznej poprzez:

- Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP) lub

- pocztą elektroniczną na adres e-mail: komendant.kolejowy@ksp.policja.gov.pl

PROPONOWANE WYNAGRODZENIE ZASADNICZE I PREMIA REGULAMINOWA:

(dodatek funkcyjny, jeśli przysługuje na stanowisku pracy)

4139,10 zł+ premia 12,73%+ dodatek za wysługę lat przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

OFERTA URZĘDU (benefity pracownicze):

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dobra lokalizacja
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe,
• Stojaki na rowery na terenie urzędu,
• Stołówka pracownicza,
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
• Finansowanie działalności kulturalno-oświatowej w postaci biletów na imprezy artystyczne, kulturalne i oświatowe,
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.

WARUNKI PRACY

• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowej normy czasu pracy,
• praca przy oświetleniu sztucznym,
• w pomieszczeniu bez okna,
• poniżej poziomu otaczającego terenu.
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji: http://bip.ksp.policja.gov.pl/ksp/deklaracja-dostepnosci/34824,Deklaracja-dostepnosci.html

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Stołeczny Policji, ul. Nowolipie 2, 00-150 Warszawa.
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@ksp.policja.gov.pl.
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy poza korpusem służby cywilnejoraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.
• Informacje o odbiorcach danych: Komenda Stołeczna Policji.
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy poza korpusem służby cywilnej, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.
• Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,

3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

4. prawo do usunięcia danych osobowych,

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej,

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

• Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO,

2. art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2020 r. poz. 164 ze zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,

3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

• Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy poza korpusem służby cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

Treść klauzuli informacyjnej znajduje się na stronie: bip.ksp.policja.gov.pl w zakładce DANE OSOBOWE.

INNE INFORMACJE

• Zatrudnienie pracownika w Komendzie Stołecznej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Stołecznego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy/wyższy niż 6%.
• Zachęcamy do składania ofert przez osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno – technicznego stanowiska pracy).
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Aplikując oświadcza się, że znana jest składającemu ofertę treść informująca na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.
• Oferty pracy, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę.
• W przypadku złożenia oferty pracy za pośrednictwem operatora pocztowego, za datę jej złożenia
  w terminie uważa się datę wpływu do urzędu.
• W przypadku złożeniaoferty pracy drogą elektroniczną, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wysłania.
• UWAGA!PODANIE O ZATRUDNIENIE, ŻYCIORYS/CV ORAZ WYMAGANE W OGŁOSZENIU OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE.
• Oferta pracy nie jest zwracana kandydatowi i podlega archiwizacji na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
• Pracownikowi może być przyznany przydział organizacyjno-mobilizacyjny.
• Informacje na temat procedury zgłoszeń wewnętrznych w KSP znajdują się na stronie:https://ksp.policja.gov.pl/pl/policjanci-i-pracownicy/sygnalisci/64890,Wewnetrzna-procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-praw-i-podejmowania-dzialan-n.html