Ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy poza korpusem służby cywilnej - gospodarz obiektu w Wydziale do walki z Przestępczością Gospodarczą Komendy Stołecznej Policji - Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy pomocniczych, robotniczych, obsługi (poza Służbą Cywilną) - Komenda Stołeczna Policji

OGŁOSZENIE O NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACOWNIKA

NIEBĘDĄCEGO CZŁONKIEM KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ

UMOWA O PRACĘ

STANOWISKO: gospodarz obiektu

liczba stanowisk pracy: 1

KOMÓRKA ORGANIZACYJNA KSP: Wydział do walki z Przestępczością Gospodarczą Komendy Stołecznej Policji

WYMIAR ETATU:  pełen wymiar czasu pracy

GODZINY PRACY: godzina rozpoczęcia 7⁰⁰ godzina zakończenia 19⁰⁰, godzina rozpoczęcia 19⁰⁰ godzina zakończenia 7⁰⁰

MIEJSCE PRACY: ul. Wolska 174, 01-258 Warszawa

GŁÓWNE OBOWIĄZKI:

Dozorowanie obiektu Komendy Stołecznej Policji poprzez:

1. Dozorowanie osób wchodzących i wychodzących do i z obiektu, poprzez sprawdzanie dokumentów zgodnie z Decyzją Komendanta Stołecznego Policji oraz Decyzją Naczelnika Wydziału dw. z Przestępczością Gospodarczą KSP w sprawie organizacji ruchu osobowego i samochodowego w obiektach Komendy Stołecznej Policji oraz Instrukcją pełnienia służby ochronnej w obiekcie.
2. Dozorowanie pojazdów wjeżdżających i wyjeżdżających zgodnie z Decyzją Komendanta Stołecznego Policji oraz Decyzją Naczelnika Wydziału dw. z Przestępczością Gospodarczą KSP w sprawie organizacji ruchu osobowego i samochodowego w obiektach Komendy Stołecznej Policji oraz Instrukcją pełnienia służby ochronnej w obiekcie.
3. Dozór pomieszczeń pod kątem ich zabezpieczeń, a w szczególności posiadających  zbiory informacji niejawnych.
4. Obsługę i prowadzenie systematycznej obserwacji systemu monitoringu wizyjnego (CCTV).
5. Udzielanie stosownych informacji petentom i kierowanie ich do właściwego obszaru, telefoniczne informowanie funkcjonariuszy oraz pracowników obiektu, do których przybyła osoba w celu dostarczenia/odbioru dokumentów lub realizacji innych działań służbowych.
6. Po godzinach pracy Wydziału dw. z Przestępczością Gospodarczą KSP zamykanie bramy wjazdowej (jeśli jest to wskazane przez przełożonego), a po zapadnięciu zmroku zapalanie oświetlenia na terenie obiektu.
7. Gaszenie oświetlenia ok. godz. 6.00 i otwieranie bram wjazdowych (jeśli jest to wskazane przez przełożonego).
8. Prowadzenie dokumentacji w zakresie ewidencji wejść/wyjść osób, wydawanie przepustek jednorazowych wjazdu/wyjazdu pojazdów.
9. Prowadzenie dokumentacji – książka dyspozytora, ewidencji przepustek jednorazowych oraz kluczy do pomieszczeń w obiekcie, dokumentowanie przebiegu pracy(dyżuru) w książkach przebiegu służby.
10. Informowanie o wszystkich  nieprawidłowościach ujawnionych podczas dozoru obiektu przełożonego, odpowiedzialnego za ochronę obiektu.
11. Ujawnianie zagrożeń mogących zakłócić prawidłowe funkcjonowanie obiektu dozorowanego np.: pożar, awaria sieci wodociągowej, gazowej.
12. Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej.
13. Zapewnienie poufności danych osobowych, w odpowiedni sposób ich zabezpiecza oraz zobowiązanie się do wykorzystania danych osobowych zgodnie z przepisami obowiązującymi w Komendzie Stołecznej Policji.

Przyjęcie i przekazanie zmiany od swojego poprzednika na stanowisku pracy zmienników poprzez:

1. Ustne przyjęcie/przekazanie informacji dotyczących zdarzeń podczas zmiany.
2. Przejęcie/przekazanie prowadzonej dokumentacji dozoru obiektu.

Wykonywanie prac porządkowych przy obiektach (na polecenie przełożonego), w tym:

1. W okresie letnim utrzymywanie porządku i czystości na terenie przyległym do obiektu, w okresie zimowym usuwanie śniegu i lodu z terenu przyległego do obiektu, posypywanie piaskiem chodnika i ciągów pieszych.
2. Wykonywanie obowiązków zgodnie z zasadami pracy na stanowisku pracy z zachowaniem zasad Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• wykształcenie: podstawowe
• dobra organizacja pracy własnej
• komunikatywność
• dokładność
• zdyscyplinowanie
• współpraca z innymi osobami
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• w Komendzie Stołecznej Policji nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.

WYMAGANIA POŻĄDANE:

• praca na podobnym stanowisku

DOKUMENTY NIEZBĘDNE:

• życiorys/CV*,
• podanie o zatrudnienie skierowane do Komendanta Stołecznego Policji,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku kandydat/kandydatka nie pracował/ła, nie pełnił/ła służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych1 sierpnia 1972 roku lub później.( Dz. U. z 2024 r. poz. 1632)
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 632 ze zm.),

*CV powinno zawierać następujące informacje: imię/imiona i nazwisko kandydata, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku na które prowadzony jest nabór.

TERMIN SKŁADANIA OFERT: do dnia 10.06.2025 roku

SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI UDZIELA:

asp.szt.Przemysław Wiśniewski; Wydział do walki z Przestępczością Gospodarczą Komendy Stołecznej Policji, tel. tel. 47 72 354 27, e-mail: przemyslaw.wisniewski@ksp.policja.gov.pl

MIEJSCE SKŁADANIA OFERT:

Wydział do walki z Przestępczością Gospodarczą, ul. Wolska 174,  01-258 Warszawa, z dopiskiem na kopercie „gospodarz obiektu” – w Wydziale Nadzoru w Wydziale do walki z Przestępczością Gospodarczą Komendy Stołecznej Policji‘’

lub w formie elektronicznej poprzez:

- Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP) lub

- pocztą elektroniczną na adres e mail: przemyslaw.wisniewski@ksp.policja.gov.pl

PROPONOWANE WYNAGRODZENIE ZASADNICZE I PREMIA REGULAMINOWA:

4 666,00 zł + dodatek za wysługę lat przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

OFERTA URZĘDU (benefity pracownicze):

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dobra lokalizacja
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki
  i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe,
• Stojaki na rowery na terenie urzędu,
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
• Finansowanie działalności kulturalno-oświatowej w postaci biletów na imprezy artystyczne, kulturalne i oświatowe
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)

WARUNKI PRACY:

• praca fizyczna lekka w warunkach normalnych,
• praca w pomieszczeniach i na zewnątrz,
• praca 12 godzinna zmianowa / także w nocy,
• praca przy oświetleniu mieszanym,
• obsługa telefonu,
• obsługa systemu monitoringu wizyjnego (CCTV)
• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy,
• zagrożenie korupcją,
• dyspozycyjność

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Stołeczny Policji, ul. Nowolipie 2, 00-150 Warszawa.
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@ksp.policja.gov.pl.
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy poza korpusem służby cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.
• Informacje o odbiorcach danych: Komenda Stołeczna Policji.
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy poza korpusem służby cywilnej, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.
• Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,

3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

4. prawo do usunięcia danych osobowych,

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej,

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

• Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO,

2. art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2020 r. poz. 164 ze zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,

3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

• Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy poza korpusem służby cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

Treść klauzuli informacyjnej znajduje się na stronie: .ksp.bip.policja.gov.pl w zakładce DANE OSOBOWE.

INNE INFORMACJE:

• Zatrudnienie pracownika w Komendzie Stołecznej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Stołecznego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy/wyższy niż 6%.
• Zachęcamy do składania ofert przez osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno – technicznego stanowiska pracy).
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Aplikując oświadcza się, że znana jest składającemu ofertę treść informująca na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.
• Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę.
• W przypadku złożenia oferty pracy za pośrednictwem operatora pocztowego, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wpływu do urzędu.
• W przypadku złożenia oferty pracy drogą elektroniczną, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wysłania.
• Informacje na temat procedury zgłoszeń wewnętrznych w KSP znajdują się na stronie:
  https://ksp.policja.gov.pl/pl/policjanci-i-pracownicy/sygnalisci/64890,Wewnetrzna-procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-praw-i-podejmowania-dzialan-n.html
• UWAGA! PODANIE O ZATRUDNIENIE, ŻYCIORYS/CV ORAZ WYMAGANE W OGŁOSZENIU OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE.
• Oferta pracy nie jest zwracana kandydatowi i podlega archiwizacji na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
• Pracownikowi może być przyznany przydział organizacyjno-mobilizacyjny.